El Director de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética, Diego Lizana, dijo que una de las metas de su institución es avanzar en la incorporación contenidos de eficiencia energética en el mercado laboral.
“Para nosotros el poder trabajar con los perfiles laborales es muy importante porque es un sector (el mundo del trabajo) que no hemos logrado aún ingresar y son los que llevan la eficiencia energética dentro de las empresas, de las casas y de las instalaciones”. Creemos es muy necesario abordar la temática pensando en lo que se viene a futuro en temas de eficiencia energética –se está a la espera del proyecto de eficiencia energética que debería estar listo a fines de 2016-, de allí la necesidad de trabajar con ChileValora”, aseguró la autoridad.
Las declaraciones las formuló en el marco de la entrega de los resultados del proyecto, solicitado a la consultora JHG, “Análisis de brechas en Eficiencia Energética en Perfiles de Competencia”, y que fue apoyado metodológicamente por ChileValora, como una propuesta que empiece a analizarse de manera gradual, y ver que de allí se puede trabajar.
Por su parte, la Secretaria Ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, quien fue invitada por el Director de la Agencia a participar del evento, aseguró que si bien valoran el trabajo realizado este debe ser validado por los OSCL. “Nos presentan sus primeros hallazgos, que tampoco conocemos. Hemos ido acompañando este proceso desde el punto de vista metodológico, esto es en el fondo una llamada de atención: mire, hoy día está presente el tema o no está presente y si está presente cómo está presente y cómo podríamos mejorar”.
Añadió que “la implementación de cualquier cambio que pudiera originarse a partir de los resultados de este estudio tendrá que ser parte de una conversación de los OSCL de manera participativa, democrática y tripartita, que es como trabaja ChileValora. Este punto lo quiero resaltar porque a nosotros nos parece que es de la mayor importancia. Cualquier cambio a los perfiles laborales del catálogo de ChileValora es resultado de una decisión tripartita del OSCL, no es una imposición”.
La autoridad, sin embargo precisó que “sí nos parece importante como organización estar abiertos a poder facilitar la implementación de políticas y orientaciones públicas que desde el Estado se van entregando para que el país pueda, no solo ser más competitivo o más productivo, sino también pueda ser sustentable en el tiempo esa competitividad”.
Ximena Concha sostuvo que “ la idea es poder abrir una conversación para ver en qué medida estas recomendaciones pueden ser incorporadas y cómo nos podemos alinear con una política, un desafío país, que sabemos que en el corto, mediano y largo plazo, se nos va a venir encima como una necesidad de la que nos tendremos que hacer cargo, porque hoy día no es solo avanzar y desarrollarse, sino que es hacerlo de la manera más sustentable posible, pensando no solamente en nosotros, sino que también en las futuras generaciones”.